Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 35000,00 Euros à 35000,00 Euros
Horaire :
POSTE : Chef d'Équipe Production 3x8 H/F
DESCRIPTION : Rattaché au Responsable de production, l'enjeu du poste consistera à la gestion efficace des ressources humaines et matérielles pour assurer une production optimale.
En plus des missions stimulantes proposées par notre client, ce dernier prévoit :
- Une rémunération brute annuelle entre 35k et 40k sur 13 mois selon votre expérience.
- Les horaires de travail : 3x8.
- Contrat : CDI.
Vos responsabilités seront :
*Organiser les activités de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés.
*Animer et motiver une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, créer une dynamique positive et développer leurs compétences, y compris par la mise en oeuvre de plans de formation continue.
*Assurer le reporting des activités et surveiller les indicateurs de performance.
*Développer et mettre en oeuvre des stratégies de sécurité au travail en veillant au respect des normes de sécurité et en promouvant une culture de la sécurité.
*Veiller au respect des normes de production, à la réduction des pertes et au respect des budgets.
*Participer à des projets d'optimisation des processus et des systèmes d'information pour améliorer l'efficacité et la qualité de la production.
*Optimiser la gestion des stocks et des approvisionnements pour garantir la disponibilité des matériaux nécessaires et éviter les ruptures ou les excédents.
*Gérer les situations d'urgence et les incidents en proposant des solutions rapides et efficaces pour minimiser les interruptions de production.
*Participer à l'amélioration continue des processus en analysant les résultats, en identifiant les axes d'amélioration et en proposant des solutions innovantes.
Primes
PROFIL : Vous vous retrouvez dans ces missions ? Et disposez :
- D'au moins 3 ans d'expérience en management production industrielle.
- D'une capacité à communiquer, à échanger puis à fédérer.
Candidatez maintenant ! Un membre du cabinet vous recontactera.
Notre processus de recrutement est le suivant :
- Un entretien avec le cabinet Crit E&C.
- Un entretien avec le service RH de l'entreprise.
- Un entretien avec votre futur(e) responsable.
