Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Description du poste :
Manpower Conseil Recrutement recherche pour l'un de ses clients, équipementier automobile Rang 1, un Group Leader Logistique (H/F)
- Poste en CDI ? Statut Non-Cadre (convention de la métallurgie)
- Horaires postés en 2x8
- Avantages & primes : 13ème mois, prime de poste, prime d'habillage, prime de transports, prime d'intéressement & participation, 12 RTT.
Rattaché au Responsable Logistique Usine, vous intervenez sur le management d'une équipe de 20 à 30 collaborateurs. Vous assurez la gestion de flux entre la réception, l'approvisionnement de ligne et l'expédition de pièces.
A ce titre vos principales missions seront :
Management de vos équipes (caristes, opérateurs logistique, Team Leader) :
- Gestion des plannings d'équipe permanents et intérimaires
- Développement de la polyvalence des équipes (formations internes)
- Conduite des entretiens annuels, professionnels, disciplinaires
- Animation de réunions d'équipe avec vos teams leaders
Management de la logistique :
- Gestion des stocks et réalisation d'inventaires tournants
- En lien avec les techniciens logistiques, suivi des flux logistiques et des plannings de réception, production, expédition
- Animation des indicateurs : taux de service, niveau de stocks de sécurité, temps de réponse logistique
- Suivi du parc d'engins de manutention
Amélioration continue :
- Participation aux réunions QRQC pour son service
- Animation des groupes de travail d'amélioration continue
- Conduite des audits logistiques
Les logiciels utilisés sont SAP et Excel.
Au delà du diplôme, notre client recherche avant tout une expérience de terrain.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions de manager d'équipe dans le domaine de logistique et/ou de l'industrie.
Idéalement vous avez pu intervenir dans le secteur automobile ou sur des flux logistiques en flux tendu ou juste à temps.
Vous disposez d'un leadership naturel et appréciez les missions d'animation et de développement de compétences de vos équipes.
Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à anticiper et planifier.
Vous avez des connaissances en outils de résolution de problèmes ou d'amélioration continue (QRQC, 5S, 5PQ?)
La maîtrise de SAP est un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
