CDI : (Contrat travail)
Salaire : Horaire de 16.29 Euros
Horaire : temps partielTravail en journée
Description du poste
En collaboration avec l'équipe salariée et les bénévoles, le-a chargé-e de vie associative et d'animation aura
pour missions :
Vie associative :
1. L'accompagnement de la mise en oeuvre des projets décidés par le Conseil d'Administration et pour
lesquels des groupes de travail et des groupes locaux ont été mandatés,
2. L'accompagnement du Conseil d'Administration à la prise de décision,
3. La facilitation de la montée en compétence collective, notamment par le biais des réunions de travail
(préparation, animation, transmission d'informations, compte-rendu.),
4. L'accueil et la formation des bénévoles, en collaboration avec le groupe de travail dédié (Rentrée des
adhérent-e-s, Lundi du Planning...),
5. La représentation du Planning Familial 62 auprès des partenaires : réseau de la société civile,
associatif, institutionnel, financier et au sein du Mouvement Français pour le Planning Familial,
6. La communication interne et externe, en collaboration avec le groupe de travail dédié : informer,
valoriser, mobiliser les prises de positions et les actions menées par le biais des outils numériques
newsletter, réseaux sociaux.) et de la presse.
Administration
En lien avec le groupe de travail Fin'employeur :
1. La recherche de financement en adéquation avec la politique établie par l'association,
2. La rédaction, le suivi et les bilans des dossiers de demandes de subvention,
3. Le suivi budgétaire (budget annuel, analytique, trésorerie.),
4. La collaboration avec le prestataire comptable pour la bonne tenue des compte et l'établissement
des bilans annuels,
5. La coordination du rapport d'activité annuel et de l'Assemblée Générale annuelle.
Animation :
1. La mise en place d'animations collectives en lien avec les partenaires et avec les usager.es du Planning
Familial (animation en milieu scolaire, groupes de paroles.),
2. Le suivi administratif de ces animations : conventionnement, établissement de devis et de factures,
suivi et bilan.
Par ailleurs, le-a salarié-e participera à au moins un groupe de travail au sein de l'association.
Profil
Connaissance des valeurs du Planning Familial, capacité de les promouvoir
Maitrise des questions de genre, de santé sexuelle et de violences de genre
Capacité d'adaptation à différents publics et dynamiques de groupe
Capacité d'écoute, de communication et de mise en confiance
Connaissance de la gestion administrative et financière d'une association
Connaissance des réseaux et partenaires associatifs du Pas-de-Calais autour des questions de santé sexuelle
et de violences
Sensibilité à l'éducation populaire, à la mise en place de réflexions collectives et à l'auto-gestion
Capacité d'anticipation, esprit de synthèse
Compréhension des dynamiques politiques locales, nationales et internationales sur les questions de genre
et de santé sexuelle
Curiosité
Permis B serait un plus
maitrsie de l'Anglais et de l'Arabe