CDI : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Horaire : 35HTravail en journée
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert-e-s, cadres et dirigeant-e-s, recherche pour son client logistique, un(e) Responsable d'Entrepôt H/F.
Poste basé à Mions (69).
Missions
Rattaché(e) au Directeur Logistique, vous serez en charge de la gestion opérationnelle de l'entrepôt et du management d'une équipe d'environ 50 collaborateurs. Vos principales responsabilités incluent :
- Organiser les moyens humains et techniques pour gérer les flux et les stocks, tout en améliorant la productivité et le service logistique.
- Encadrer et planifier les activités des équipes opérationnelles (caristes, magasiniers, chefs d'équipe, etc.).
- Suivre et analyser la performance des équipes, en garantissant le respect des objectifs et des règles de sécurité.
- Assurer la disponibilité, l'accessibilité et le rangement des pièces, tout en veillant à la préservation des équipements et des infrastructures.
- Appliquer et faire respecter les procédures internes, les normes de qualité, les règles de sécurité et les obligations légales (CACES, visites médicales, etc.).
- Mettre en place et suivre les actions liées à l'amélioration continue (5S, lean management, etc.).
- Garantir le respect des budgets établis (Capex, Opex et ETP) en collaboration avec le Directeur Logistique.
- Accueillir et coordonner les interventions des prestataires externes (maintenance, sécurité, etc.).
Profil recherché
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en management d'équipes d'entrepôt, idéalement dans un environnement similaire.
- Maîtrise des processus logistiques, du matériel de manutention, et des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS, ERP).
- Connaissance des outils d'amélioration continue (5S, Lean management).
- Capacité à gérer les problématiques liées au transport et aux aspects RH (temps de travail, contrats, etc.).
- Leadership naturel, esprit d'équipe et résistance au stress.
- Organisation, autonomie et forte réactivité.
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI, statut cadre - Forfait 215 jours.
- Rémunération annuelle : Entre 50 000 € et 55 000 € (fixe + prime annuelle variable).
- Avantages : Véhicule de fonction, Tickets restaurant, mutuelle, prime vacances, participation, et nombreux avantages CSE.
Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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