CDI : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Horaire : 38HTravail en journée
Dans le cadre des réexamens décennaux des tranches du parc en exploitation, la démonstration de sûreté est réinterrogée et les études de sûreté sont actualisées. Intégré(e) au sein du groupe Performance des Projets et Coordination (PPC) de la Direction Technique d'EDF, vos missions seront :
- Cadrer et suivre les études réalisées par EDF ou FRAMATOME (collecte de données d'entrée, collecte du REX existant, définition des hypothèses d'étude, .)
- Traiter et analyser les différentes problématiques techniques (analyses de solutions, sollicitation des différents métiers, élaboration et suivi de plans d'actions, .)
- Animer des réunions techniques
- Rédiger des documents d'ingénierie
- Mettre à jour les procédures CIA (conduite incidentelle et accidentelle)
- Piloter et réaliser d'autres activités nécessaires à l'établissement de la démonstration de sûreté
Nos Avantages :
- Télétravail
- Indemnités kilométriques et indemnités repas
- Titre de transport remboursé à 100 % !
- Plateforme de formation interne
- Plan Epargne Entreprise avec abondement jusqu'à 300% !
- RTT
- Carte Cadeau pour Noël
- Carte Cadeau pour événement : naissance ou mariage
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation Généraliste ou spécialité Nucléaire (Bac +5), vous avez une expérience significative (minimum 5 ans) dans l'Ingénierie Nucléaire ou équivalent (thermohydraulique, neutronique, conduite).
De plus, vous disposez d'une expérience réussie dans une mission de pilotage d'affaire portant sur l'ingénierie. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et un bon esprit de synthèse.
Enfin, rigoureux(se) et force de proposition, vous détenez un très bon relationnel avec les équipes.
Processus de recrutement :
Chez Oakridge, nous concentrons des compétences d'Ingénieurs et Docteurs issus de différents métiers et de différentes cultures. Nous nous engageons ainsi à favoriser l'inclusion et la mixité, des valeurs primordiales.
Notre processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d'un second entretien plus technique, puis la contractualisation si votre profil correspond au poste.
Nous mettons un point d'honneur à maintenir une proximité et une accessibilité constante entre la direction et nos employés, garantissant ainsi une communication ouverte et transparente.
En nous rejoignant, vous aurez droit à un parcours d'intégration personnalisé avec des points réguliers pour vous permettre d'évoluer dans un environnement aux conditions optimales.