Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 100000,00 Euros à 125000,00 Euros
Horaire :
À PROPOS :
Nous sommes une filiale d'un groupe majeur, leader dans le secteur de l'énergie en France, appuyée par des partenariats
stratégiques et renforcée par une récente levée de fonds !
Depuis 2013, notre entreprise est engagée dans la construction d'un monde durable : nous accompagnons nos clients industriels dans
leurs projets d'efficacité énergétique, avec un système innovant de financement.
Au quotidien, nous mettons au service des entreprises notre expertise technique, pour leur proposer la solution la plus économe,
la plus efficace et la plus pérenne.
Pour accélérer la transition énergétique et pour déployer nos services à plus grande échelle, nous recherchons un Directeur
Opérations et Développement Adjoint qui croit en notre projet et qui saura le porter sur le long terme !
LES MISSIONS :
En collaboration avec le Directeur des Opérations et du Développement, votre mission principale sera d'assurer la gestion globale
de projets, en adoptant un rôle de Directeur de projets.
Véritable chef d'orchestre, vous aurez une vision globale des projets et serez responsable de leur supervision sur les lignes
d'offre standards. Vous veillerez à ce que les aspects techniques, commerciaux, financiers et juridiques soient parfaitement
alignés avec les guidelines définies.
Par ailleurs, vous exercerez un rôle de manager en accompagnant et en guidant les équipes opérationnelles, assurant ainsi la bonne
coordination et l'avancement des projets.
* Accompagnement, management opérationnel et commercial (60%)
Vous adopterez une posture de manager-coach en accompagnant, en challengeant et en soutenant les Business Developers et Chefs de
projet techniques au quotidien (une vingtaine de personnes), notamment dans la gestion de situations complexes. Vous assurerez la
qualité du delivery tout en favorisant leur montée en compétences.
N.B. Le rôle évoluera vers un management hiérarchique après une période probatoire vous permettant de bien appréhender
l'environnement de travail, les offres et les équipes.
* Structuration et stratégie (40%)
Membre du CODIR dès votre intégration, vous participerez à la réflexion et à la mise en œuvre des actions stratégiques, tout en
contribuant activement à la structuration des processus internes. Vous serez également le principal référent pour certains
partenariats, clients ou apporteurs d'affaires stratégiques.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Vos mots d'ordre : pragmatisme, structure, agilité et curiosité !
Ces qualités vous aideront à remporter rapidement la confiance de vos interlocuteurs de haut niveau et de vos collaborateurs !
Votre excellent relationnel, votre force de conviction et votre capacité d'analyse seront vos meilleures armes pour vous épanouir
au sein de notre structure.
Les critères importants pour nous convaincre :
* Vous avez une expérience managériale d'au moins 5 ans, incluant la gestion d'une équipe d'une dizaine de personnes.
* Vous avez évolué ou êtes à l'aise dans un environnement technique, avec la capacité de manager à la fois des commerciaux et des
chefs de projets techniques.
* Vous avez une appétence pour les sujets énergétiques et l'ingénierie financière.
LES AVANTAGES :
* Une structure à taille humaine : une équipe agile de 25 personnes, avec des processus de décision rapides et efficaces,
favorisant la mise en œuvre concrète des idées.
* Un poste sur-mesure : possibilité de définir son périmètre managérial adapté à votre profil, et d'être acteur de la
construction de cette nouvelle fonction.
* Une montée en compétences progressive et structurée : dans la prise en charge de projets stratégiques, avec une immersion
complète dans les équipes et l'environnement pour appréhender le management hiérarchique de manière optimal.
