Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Description du poste :
Vos responsabilités :***Prise en charge des paies d'un portefeuille clients complexe et stratégique
* Supervision et contrôle des paies traitées par les gestionnaires juniors
* Accompagnement des clients sur les aspects stratégiques de la gestion sociale et de la paie
* Gestion des dossiers complexes : procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, audits sociaux
* Veille juridique et sociale, et transmission des bonnes pratiques au sein de l'équipe
Description du profil :***Formation : Bac+3/5 en gestion de la paie, RH, ou droit social
* Expérience : 3 ans minimum en cabinet comptable, avec une expérience de supervision
* Compétences : Connaissance approfondie des conventions collectives, maîtrise des outils de paie
* Qualités : Leadership, expertise technique, rigueur, capacité à conseiller et encadrer
Avantages :
Un cabinet à taille humaine, des avantages sociaux, une politique de formation continue, et des opportunités de développement professionnel.
