Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI de EVRY (91).
En collaboration avec la Responsable de l'agence, mais aussi son équipe, vous serez en charge d'une mission tant Commerciale que Ressources Humaines et vous serez en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recruterez et déléguerez auprès de nos clients.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
1. Recrutement :
Recueillir les besoins des clients ;
Rédiger, diffuser et suivre les annonces;
Sourcer et animer un vivier de candidats ;
Analyser des candidatures ;
Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques ;
Effectuer les contrôles de références ;
Rédiger les comptes rendus de vos entretiens;
Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités...
2. Gestion commerciale :
Prise de commandes,
Gestion des dossiers clients (relance paiements clients,.),
Élaboration de la facturation.
Vous serez également en appui sur la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences...).
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines ?
Vous avez acquis une première expérience réussie dans l'assistanat polyvalent ou les Ressources Humaines ?
Le secteur du travail temporaire vous attire ?
Vous maitrisez les techniques de recrutement ?
Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles ?
La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ?
Vous êtes convaincu que vous êtes la personne qu'il nous faut ? Alors n'attendez plus, et rejoignez l'équipe !
De bonnes raisons de nous rejoindre :
Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences,
Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique,
Une ambiance familiale,
De belles perspectives d'évolution de carrière.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Avantages : Rémunération fixe + variable non plafonné.
