Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 42000,00 Euros à 48000,00 Euros
Horaire :
Description du poste :
Sous l'autorité du directeur d'agence, et dans le respect de la stratégie et de la politique générale de l'entreprise :***Vous êtes le responsable hiérarchique d'une équipe et veillez au développement de vos collaborateurs dans les domaines techniques, conseil, organisationnel, relationnel et commercial sur le marché agricole.***En étroite collaboration avec le Directeur d'agence, vous assurez la planification, le suivi et le contrôle de la production de votre équipe***Vous assurez l'animation et la gestion de l'équipe avec l'appui du directeur d'agence.***Vous assurez une activité de production : conseil stratégique, fiscal, juridique d'un portefeuille d'exploitations agricoles
Votre rémunération et vos avantages :***Le salaire brut annuel est de 42 à 48 K€ selon expérience avec possibilité d'évolution***Accord d'intéressement et de participation***13ème mois***Accord télétravail***Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an***Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié***Plage horaire flexible***Tickets restaurants
Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Saint-Contest ou de Falaise, en fonction de votre préférence géographique. Des déplacements seront à prévoir sur ces deux agences.
Description du profil :
Ce poste est fait pour vous, si :***Vous êtes de formation supérieure Ingénieur agricole/agronome ou un diplôme en lien avec le secteur agricole***Vous recherchez un métier de contact auprès d'une clientèle d'agriculteurs et de l'animation d'équipe***Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) idéalement en cabinet comptable,***Une expérience en management (4-5 personnes) serait appréciée,
Vous êtes motivé(e) pour commencer cette nouvelle aventure ?
Cette offre est pour vous ! Venez rejoindre notre team de 465 collaborateurs dynamiques et passionnés !
Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de management et nous évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier. A l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec votre(vos) futur(s) Responsable(s) hiérarchique(s).
