Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros
Horaire :
Description du poste :
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée en CDI et CDD du groupe MISTERTEMP' GROUP, recherche pour son client ECM Technologie un(e) Chef de chantier électricité en CDI.
Le groupe ECM, leader international des solutions industrielles de haute performance, est une entreprise familiale indépendante présente dans plus de 30 pays. ECM conçoit et réalise des équipements, procédés et composants de haute technologie pour la transformation des matériaux, en mettant l'accent sur l'efficience énergétique pour favoriser la transition écologique de l'industrie.
Avec une vision à long terme, ECM s'est diversifié en se positionnant sur plusieurs secteurs industriels (e-mobilité, semi-conducteurs, photovoltaïque, aéronautique, etc.) et est présent sur tous les marchés internationaux pour assurer sa croissance et sa pérennité. Ses compétences techniques pluridisciplinaires permettent de concevoir et fabriquer des solutions standards, modulables ou sur mesure, répondant aux besoins de performance et de productivité de ses clients.
Engagé dans la transformation de l'industrie, ECM innove constamment pour répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux, en réduisant l'empreinte carbone de ses solutions et en participant activement au développement économique local.
Les équipes passionnées par les défis techniques du groupe ECM font preuve de créativité et se surpassent chaque jour pour proposer les solutions technologiques les plus avancées du marché.
Rejoindre ECM, c'est intégrer un leader mondial ambitieux, en pleine croissance internationale. La diversité des métiers et des marchés permet aux collaborateurs de développer pleinement leur potentiel.
Vos missions
ECM Technologies recherche un(e) Chef de Chantier Électrique (H/F) pour renforcer ses équipes et superviser le montage des goulottes ainsi que le câblage de nos machines sur les sites de nos clients.
Votre mission :
En tant que Chef de Chantier Électrique (H/F), vous serez un acteur clé dans le succès de nos projets.
Vos responsabilités incluront :
Préparation et organisation des installations :***Vérifier soigneusement chaque composant et réaliser les prémontages nécessaires.
* Rassembler toute la documentation requise et préparer le matériel pour le chantier.
* Planifier et coordonner les différentes étapes de l'installation.***Réalisation des installations :***Encadrer les équipes et les sous-traitants sur site, en leur transmettant clairement les tâches à accomplir et les délais à respecter.
* Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux procédures qualité.
* Effectuer les opérations de câblage et de raccordement avec rigueur.
* Identifier et signaler toute anomalie, tout en proposant des solutions adaptées.
Suivi et reporting de l'avancement des projets :***Rédiger des rapports réguliers sur l'état d'avancement des travaux.
* Coordonner avec le chef de projet et les autres parties prenantes.
* Maintenir une communication fluide avec le client.
Animer et former les équipes :
Partager votre expertise et contribuer au développement des compétences de vos collaborateurs.
S'engager dans une démarche RSE :***Mettre en place des pratiques respectueuses de l'environnement, sensibiliser les équipes aux enjeux de la durabilité, et optimiser la gestion des consommations et des déchets.
Description du profil :
Profil recherché
À propos de vous :
Vous possédez une bonne connaissance des normes électriques en milieu industriel et êtes titulaire d'un BTS technique lié à l'électricité. Vous avez au moins 8 ans d'expérience dans la gestion d'équipe pour des interventions électriques en milieu industriel.
Vous avez également une expérience de déplacements internationaux.
Enfin, vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Salaire à partir de 40 000€ brut annuel.
Processus de recrutement :
Étape 1 : Questionnaire de pré-entretien
La première étape consiste à compléter un questionnaire de pré-entretien. Cela nous permet de mieux comprendre le parcours, les compétences et les références des candidats. Si cette étape est validée, un premier entretien est proposé avec un manager et/ou un expert du métier.
Étape 2 : Entretien technique
Ce premier entretien permet de donner plus de détails sur le poste, l'équipe et l'environnement de travail. Il permet également de vérifier l'adéquation des compétences du candidat avec le poste proposé. Selon le poste, des tests techniques peuvent être effectués à cette étape. Si cet entretien est concluant, un entretien RH est programmé.
Étape 3 : Entretien RH
L'entretien RH permet d'en apprendre davantage sur la personnalité et le projet professionnel du candidat. Il offre également l'o
