Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros
Horaire :
Description du poste :
ET SI NOUS PARLIONS DU POSTE ?
Placé sous la responsabilité du responsable d'agence, vous êtes un véritable allié des collaborateurs et du responsable à travers, notamment un rôle de conseil et de prise de position certaine pour nos adhérents.
Au-delà des missions courantes de la gestion comptable et conseil d'un portefeuille techniquement complexe avec schéma multi structure, notamment votre quotidien sera de :***Réaliser l'appui technique et réglementaire auprès des collaborateurs de l'agence***Accompagner les jeunes collaborateurs au sein du territoire (apprentis, collaborateurs débutants.)***Effectuer les supervisions des dossiers à enjeux et réassurance***Assurer l'animation et la veille règlementaire***Réaliser les acceptations de missions et les missions déontologiques de la profession***Apporter votre expérience et échanger activement au sein du groupe experts-comptables du Cerfrance Val de Loire***Contribuer aux formations dispensées dans le cadre du plan de développement de compétences et des parcours métiers
Intégrer Cerfrance c'est vivre avec des collaborateurs d'horizons différents dans une équipe solidaire où le travail d'équipe, la bonne ambiance et la cohésion sont les maîtres mots.
Le poste est à pourvoir sur le département du Loir-et-Cher.
Description du profil :
VOUS CONCERNANT ?***Vous avez validé vos 3 années de stage du DEC.***Vous justifiez d'une expérience au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable.
QUE POUVONS-NOUS VOUS APPORTER EN PLUS ?
Une intégration réussie (formation aux outils, journée d'intégration, présentation de l'association, etc.)
¿ Des tickets restaurants
CSE : chèques cadeaux, activités sociales
Votre mutuelle prise en charge à 100%
¿¿ 25 jours de congés payés + une 20aine de jours de RTT à prendre de façon flexible
Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
¿ Flexibilité dans les horaires
Un cadre de travail et une équipe sympathique (salle de pause, café à disposition, etc)
De nombreuses évolutions possibles en interne, un plan de développement de compétences de plus de 40 formations
