Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
Horaire :
Description du poste :
Ce que tu feras :
Rattaché(e) au Chargé d'Affaires CVC, tu seras un acteur clé dans la mise en œuvre des solutions techniques pour des chantiers ambitieux dans les secteurs tertiaire et industriel. Voici tes missions :***Collaboration dynamique : Travailler main dans la main avec le chargé d'affaires pour déployer les moyens techniques nécessaires à la réussite des projets.
* Soutien technique : Réaliser des études techniques et des estimations budgétaires qui feront la différence.
* Création sur AutoCAD : Concevoir et préparer des plans, de l'implantation de matériel à la modification de plans existants.
* Calculs précis : Collaborer avec le bureau d'études pour élaborer des devis percutants.
* Gestion des approvisionnements : Organiser les commandes et assurer le suivi de l'approvisionnement en matériel.
* Veiller à la qualité : S'assurer que toutes les normes de sécurité, de qualité et d'environnement soient respectées sur les chantiers.
Description du profil :
Diplômé(e) en génie thermique, énergétique ou équivalent (Bac +2 à Bac +5).
Une expérience dans le CVC est un plus, même en alternance !
Autonome, tu es à l'aise avec l'analyse de données et la collecte des besoins clients.
Tu fais preuve de rigueur et de précision dans tout ce que tu entreprends.
La maîtrise d'AutoCAD et/ou Revit est essentielle.***Statut : ETAM
* Salaire : 30000 et 40000 sur 13 mois (hors primes)
* Temps hebdomadaire : 35H sur 4 jours et demi
* Rattaché à la convention du BTP
* Autres avantages tels que des primes, une mutuelle avantageuse, CE.
Je tiens à vous informer sur ce qui rend cette entreprise unique :***Ils cultivent un cadre où chaque membre de l'équipe est encouragé à prendre des initiatives.
* La confiance est essentielle dans leur culture. Ils s'engagent à soutenir tous leurs collaborateurs, croyant que le succès collectif repose sur des relations solides et transparentes.
* Un climat de solidarité est favorisé, où l'entraide et le soutien mutuel sont des priorités.
* Ils apprécient célébrer leurs succès collectifs ! Que ce soit par des barbecues, des dîners de fin d'année ou d'autres événements, ils renforcent les liens au sein de l'équipe.
* Les locaux sont pratiques et équipés
Déroulement des entretiens :***Echange téléphonique et entretien en visioconférence avec une Consultante en Recrutement du Mercato de l'Emploi
* Entretien avec la responsable RH du groupe ou directement avec le Directeur d'Agence.
* Prise de décision
