Contrat à durée déterminée - 9 Mois : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : Temps plein
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Qui sommes nous -
Rejoignez un leader innovant dans le secteur des télécommunications. Nous nous engageons à fournir des solutions de connectivité de pointe et à façonner l'avenir numérique de nos clients.
En tant qu'Ingénieur Télécom, vous serez responsable de la conception, du déploiement et de l'optimisation des infrastructures de télécommunications. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de notre entreprise.
Ce Que Vous Ferez
Conception et Architecture :
- Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.
- Évaluer et sélectionner les équipements et technologies appropriés.
Déploiement de Projets :
- Participer à la mise en œuvre des projets d'infrastructure télécom.
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer un déploiement réussi.
Optimisation et Maintenance :
- Analyser les performances des réseaux et proposer des améliorations.
- Gérer les incidents et assurer la maintenance des infrastructures existantes.
Innovation Technologique :
- Rester à jour avec les dernières tendances et technologies du secteur.
- Proposer des initiatives d'innovation pour améliorer les services.
Documentation et Reporting :
- Rédiger des documents techniques et des rapports d'avancement.
-Présenter les résultats et les recommandations aux parties prenantes.
Profil recherché :
Profil recherché
- Diplôme d'ingénieur en télécommunications, réseaux ou informatique (Bac +5).
- Maîtrise des protocoles de communication (TCP/IP, MPLS, VoIP, etc.).
- Expérience avec les équipements de télécommunications (routeurs, switches, systèmes de transmission).
- Connaissance des normes de sécurité réseau.
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Autonomie et sens de l'organisation.
Processus de recrutement
1) Un premier échange téléphonique
2) Un entretien physique
3) BIENVENU au sein de l'équipe
