Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Missions Spécifiques de l'unité
Consultations non programmées médicales et
chirurgicales
Entrées pour hospitalisation en unité de MECP ou de
SSCP
Urgences sociales
Composition de l'équipe paramédicale
Cadre IDE
1 IDE
1 AS
1 voir 2 Praticiens Hospitaliers
ORGANISATION DU POSTE
Travail en binôme avec l'AS
Base de 37 h 30 hebdomadaire + 15 RTT (an)
Poste de 7h30
Activités principales :
Savoir collaborer dans les situations d'urgence
Maîtriser toutes les techniques liées aux soins IDE
Organisation rigoureuse (groupement de soins)
Préparer le matériel spécifique à certains actes
Savoir le manipuler avec dextérité
Connaissances de bases en réanimation
Relations professionnelles :
Médecins, Internes, Cadre de santé, Aide soignants, Brancardiers, Ambulanciers,
Agents d'entretien, patients, familles, visiteurs, étudiants, stagiaires
COMPETENCES REQUISES
Pré requis obligatoire pour exercer : Diplôme d'Etat Infirmier
Décret n° 2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels
Décret n° 1993-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles
Savoir-faire : Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations d'urgences ou de crises et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
Comportements professionnels souhaités :
Sens de l'observation, Maîtrise de soi,
Esprit d'équipe, disponibilité,
Prises d'initiatives, rapidité d'exécution, polyvalence
Capacités relationnelles,
Actualisation des connaissances professionnelles,
Bonne présentation
Formations et informations générales :
Le règlement intérieur
Procédure de la fiche d'événement indésirable
La loi anti tabac de février 2007et le décret de décembre 2006
La charte du patient hospitalisé
Protocoles, consignes, notes de services, notes d'information
Développement de l'utilisation des outils informatiques (DPI, Intranet)
15 RTT
Rémunération entre 29k et 45k annuels
Indemnités de dimanches / nuit/ H Sup
Forfait mobilité durable (sous conditions)
Tendances d'évolution du métier :
Développement des réseaux de soins
Evaluation des pratiques professionnelles et développement des démarches qualité et
de sécurité sanitaire
Judiciarisassions des actes de santé nécessitant la mise en place d'une traçabilité de
toutes les étapes de la prise en charge du patient
Renforcement du niveau d'exigence en matière d'hygiène et de lutte contre les
infections associées aux soins
Candidature a envoyer ci dessous
