Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Présentation du Service
6 lits en chambres individuelles + 2 lits UHCD
Missions Spécifiques de l'unité
Prise en charge des patients présentant des défaillances cardio-respiratoires
Résumé synthétique du poste : Bonnes connaissances en cardiologie / pneumologie / hygiène hospitalière
Activités principales :
- Savoir collaborer dans les situations d'urgence
- Maîtriser toutes les techniques liées aux soins IDE
- Organisation rigoureuse (groupement de soins)
- Préparer le matériel spécifique à certains actes
- Savoir le manipuler avec dextérité
- Connaissances de bases en réanimation
Relations professionnelles :
- Médecins, Internes, Cadre de santé, Aide soignants, agents d'entretien, patients, familles, visiteurs, étudiants, stagiaires.
ORGANISATION DU POSTE
- Travail en binôme avec l'AS
- Poste en 12h
- 37h30 / semaine
- 15 RTT
Rémunération :
- Rémunération entre 29k et 45k annuels
- Indemnités de dimanches / nuit/ HSup
- Indemnité de soins critiques (118 €/ mois)
- Forfait mobilité durable (sous condition)
Poste à pourvoir dès que possible
Pré requis obligatoire pour exercer : Diplôme d'Etat Infirmier
Décret n° 2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels
Décret n° 1993-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles
Savoir-faire :
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d'urgences ou de crises et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
Comportements professionnels souhaités :
- Sens de l'observation
- Maîtrise de soi
- Esprit d'équipe, disponibilité
- Prises d'initiatives, rapidité d'exécution
- Capacités relationnelles
- Actualisation des connaissances professionnelles
- Bonne présentation
Formations et informations générales :
- Le règlement intérieur
- Procédure de la fiche d'événement indésirable
- La loi anti tabac de février 2007et le décret de décembre 2006
- La charte du patient hospitalisé
- Protocoles, consignes, notes de services, notes d'information
Vous pouvez envoyer votre candidature en postulant ci-dessous.
