Contrat à durée déterminée - 6 Mois : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : 35 H Travail en journée
RESPONSABILITÉS :
Dans le respect du projet pédagogique, et sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous guidez les équipes sur le terrain pour offrir un accueil de qualité et répondre au mieux aux besoins des enfants et leurs familles.
Par votre expertise bienveillante et par votre exemplarité, vous enrichissez les pratiques des professionnels en orientant les soins et les activités les plus adaptés. Vous proposez des aménagements des temps et des espaces en cohérence avec le projet de l'établissement. Vous initiez des partenariats et des micro-projets pour développer les activités qui contribuent à l'épanouissement des enfants accueillis et qui soutiennent la parentalité. Vous coordonnez l'accueil et l'intégration des stagiaires et apprentis.
Vous veillez à la juste compréhension et traduction sur le terrain des différents protocoles (sanitaires et éducatifs) et aidez à leur appropriation et application.
Vous êtes une personne ressource pour l'équipe comme pour les parents et un facteur essentiel de cohésion.
Vou¿s tissez des lien¿s de confiance avec les parents et vos collègues, basés sur la communication, le respect et la mise en œuvre du projet d'établissement autour des valeurs partagées.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Sens du travail e¿n équipe et des responsabilités ; curiosité et ouverture
- Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants
- Compétences relationnelles ; maitrise de la communication écrite et orale ; maitrise des techniques de conduite de réunion et d'entretien ; connaissances en gestion de projet ; maitrise des logiciels bureautiques courant (messagerie électronique ; word ; excel ...)
- St¿atut : Non Cadre
- Salaire : selon Convention collective Fehap et accords AASBR à partir de 2344.80 € brut mensuels + reprise ancienneté + primes
- Avantages : accompagnement et parcours d'intégration interne ; jours de repos supplémentaires ; mutuelle et prévoyance ; prime de fin d'année ; primes de remplacement ; participation aux frais de transport ; analyses des pratiques et formations; CSE ( bons cadeaux, chèques vacances, fêtes de fin d'année, sorties...)
