Contrat à durée déterminée - 12 Mois : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines et plus particulièrement à la direction de la formation, vos missions seront riches et variées. Votre périmètre sera double car vous prendrez en charge le suivi des projets de formation côté entreprise ainsi que ceux de notre Académie de formation interne.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Accompagnement des projets de formation des résidences et des sièges
- Accompagner le déploiement des plans de développement des compétences PDC (anciennement plan de formation) des différentes structures du groupe
- Identifier les besoins de compétences conformes aux orientations et à la stratégie du PDC
- Conseiller les directions et les responsables de service sur le choix des prestataires et des programmes de formation
- Veiller à la bonne organisation des formations
- Alimenter les indicateurs et les reportings
Académie EMERA
- Participer à la conception des programmes de formation et assurer les tâches logistiques (convocations, feuilles d'émargement) à l'aide de l'outil
- Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs, organiser leurs interventions
- Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (niveau d'acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants)
Suivi administratif et budgétaire de la formation
- Assurer les relations avec l'organisme collecteur (OPCO) et les écoles, le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes)
- Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration sociale nominative, contrats d'alternance, avenants...
Projets transverses
- Participation à des groupes de travail selon les besoins
En fonction de vos appétences et des projets en cours, d'autres missions pourront vous être proposées.
- Vous préparez une Licence professionnelle ou un Master dans le secteur RH avec une spécialisation en Ingénierie de la formation ou dans le secteur enseignement, apprentissage et formation (EAF), formation, emploi et compétences (FEC), sciences de l'éducation et de la formation
- Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles avec un esprit de synthèse
- Rigueur, proactivité et organisation vous permettront d'être un acteur important pour le bon déroulement de l'activité
- Enfin, vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (office 365)
- Le poste est à pourvoir en stage ou en alternance dès que possible à Paris (14e arrondissement)
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Voici ce qui peut vous séduire chez Emera et faire la différence
1. Vous rejoignez un secteur porteur de sens : quoi de mieux que d'embellir la vie de nos aînés ?
2. Vous intégrez une entreprise en plein développement (7ème groupe privé de maison de retraites) présent en France et à l'étranger
3. De nombreux avantages économiques vous sont proposés en tant que salarié(e) :
Participation et PEE, mutuelle, ...
Avantages CSE (réductions, cadeaux.).
Tickets restaurant
4. Vous bénéficiez d'une réelle qualité de vie au travail
5. Vous partagerez nos valeurs RSE car Emera s'engage pour la diversité, le handicap et le développement durable
