Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Description du poste :
La société : LE CABRH recrute pour son client, entreprise générale du bâtiment, un Responsable technique TCE H/F
Le poste :
Études et préparation du projet :
* Analyse des besoins : Étudier les cahiers des charges, plans, et spécifications techniques.
* Évaluation des faisabilités techniques : Identifier les contraintes (techniques, environnementales, réglementaires) liées au projet.
* Planification : Établir les plannings, estimer les coûts et les ressources nécessaires.
* Choix des solutions techniques : Proposer les meilleures méthodes de construction, matériaux et procédés adaptés.
Gestion des travaux :***Encadrement des équipes : Superviser les équipes techniques sur le chantier et coordonner les activités des différents intervenants (architectes, ingénieurs, ouvriers, sous-traitants).
* Organisation du chantier : S'assurer de la mise en place des infrastructures nécessaires (base vie, approvisionnement, etc.).
* Suivi de l'avancement : Contrôler le respect des plannings et la conformité des travaux aux plans et normes.
* Gestion des imprévus : Réagir aux éventuels problèmes techniques ou logistiques rencontrés.
Qualité, sécurité et environnement
* Contrôle qualité : Vérifier la qualité des matériaux et des travaux réalisés.
* Application des normes : S'assurer que les réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement sont respectées.
* Prévention des risques : Mettre en place des actions pour garantir la sécurité des travailleurs sur le chantier.
Suivi financier et administratif
* Gestion budgétaire : Surveiller les dépenses pour respecter le budget alloué.
* Reporting : Fournir des rapports réguliers à la direction ou au client sur l'état d'avancement du projet.
* Réception des travaux : Participer aux opérations de réception et rédiger les documents nécessaires.
Relation avec les parties prenantes
* Communication : Maintenir une bonne coordination entre les équipes internes, les sous-traitants, et le client.
* Conseil : Être force de proposition pour optimiser les coûts et les techniques employées.
* Résolution des litiges : Gérer les conflits ou les divergences avec les parties prenantes.
Le profil :
Pour remplir ces missions, le responsable technique doit posséder :***Des compétences techniques solides dans les domaines du bâtiment et des travaux publics.
* Une bonne connaissance des réglementations en vigueur.
* Des aptitudes managériales pour encadrer des équipes et gérer les projets.
* Une capacité à analyser et résoudre des problèmes rapidement.
