Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros
Horaire :
Le service se compose de 43 lits dont la moitié sont des patients en oncologie et l'autre partie des soins palliatifs et des patients en surveillance continus.
Une coordinatrice vous seconde dans vos missions.
Vous aurez notamment en charge de :
Rendre efficient les moyens humains et matériels attribués à l'unité
Assurer la gestion des effectifs
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation
Identifier les besoins de formation au cours de l'entretien d'évaluation
Organiser l'accueil des nouveaux agents et l'encadrement des stagiaires
Assurer la mise à jour des fiches de poste
Établir le plan d'équipement en priorisant les demandes et en assurer le suivi
Diffuser l'information : organiser des réunions d'équipe régulièrement, participer aux
réunions du pôle et institutionnelles
Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins
Repérer, analyser les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives ;
Formaliser les actes réalisés par les soignants, réaliser des protocoles, veiller à leur
application et développer la traçabilité des actes
Veiller au respect de la qualité des soins dispensés dans l'unité, en participant à leur
organisation, à leur mise en place, leur évaluation et en contrôlant l'utilisation des moyens mis en oeuvre (techniques de soins, protocoles, règles d'hygiène).
Salaire : à partir de 48000 EUR brut annuel
Horaire : Cadre forfait jour + astreintes 1 week-end toutes les 8 à 10 semaines.
Vous évoluez au sein d'un établissement composé d'une dizaine de cadres qui gèrent les astreintes entre eux.
Avantages :
Un encadrement proche, disponible et à l'écoute
Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté
Une prime de participation et d'intéressement
Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
Un parking salarié gratuit et sécurisé
Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique
La présence d'un CSE (Chèques-cadeaux de fin d'année, etc.)
Un self sur place
Vous avez une expérience en tant que cadre de santé
Vous avez le sens de l'écoute et des responsabilités
Être capable de s'adapter et de gérer son stress
Garder une distance professionnelle
Avoir une attitude pédagogique
