Contrat à durée déterminée - 12 Mois : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
En collaboration avec la Chargée des Ressources Humaines du pôle digital, vous participez à la vie du service et serez acteur de la mise en œuvre des process RH dans un groupe en croissance.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Appui dans la gestion opérationnelle d'une population de 400 collaborateurs sur un périmètre digital
- Contrôle de la paie (variables, tickets restaurants...) sur le logiciel RH Cegid
- Rédaction des contrats et avenants
- Gestion du process d'entrée et sortie des collaborateurs
- Suivi des visites médicales
- Participation à différents projets RH
- Vous suivez une formation de Master Ressources Humaines, Droit Social (IGS, ESG, CIFFOP Universités.) ou un diplôme spécialisé en paie
- Vous avez idéalement une première expérience en RH en entreprise (stage, alternance)
- Vos points forts sont votre relationnel, votre organisation et votre dynamisme
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et de ses fonctionnalités
- Vous aimez proposer des idées et les mettre en œuvre
- La connaissance du logiciel Cegid serait un plus mais n'est pas éliminatoire
Durée : 6-12 mois
Début : janvier
