Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Dans le cadre du projet d'établissement, vous ferez partie d'une équipe composée de soignants (AVS, AMP et Aides-soignants), d'éducateurs spécialisés, d'animateurs et de thérapeutes. A ce contexte, vos principales missions sont :
Sous l'autorité du Directeur d'établissement et dans le respect du secret professionnel, du secret médical et des règles déontologiques de la profession,
- Assurer le fonctionnement optimal du service de soins infirmiers
- Co-construire et co-agir dans la mise en place des projets d'accompagnement personnalisés afin que le dispositif soit un élément central de l'accompagnement des résidents,
- Préparer les médicaments selon les prescriptions médicales, assurer leur distribution, la surveillance de leur prise et vérifier la bonne exécution des soins réalisés en collaboration avec les AS et AMP
- Etablir des diagnostics infirmiers et prodiguer tous les soins techniques nécessaires sur prescription médicale ou dans le cadre du rôle propre,
- Travailler en collaboration avec les médecins traitants et le médecin coordonnateur/médecin d'établissement ainsi qu'avec les professionnels paramédicaux salariés et libéraux,
- Participer activement aux réunions de transmissions,
- Utiliser le logiciel de soins et d'accompagnement dédié pour tracer l'ensemble des éléments concernant les résidents,
- Appliquer les procédures d'urgence établies par l'établissement en fonction de la situation (urgence médicale, décès, disparition spontanée d'un résidentAccompagner les résidents à des sorties si l'état de santé du résident le nécessite,
- Être l'interlocuteur privilégié des familles pour la partie soins,
- Accueillir et participer à la formation des étudiants infirmiers ainsi qu'à l'évaluation de leur stage,
- Faire preuve d'une vigilance continue à l'égard des résidents, Accompagner le résident dans sa relation à l'environnement, le maintien de la vie sociale,
- Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents,
- Participer au bon fonctionnement du service d'assistance de vie en collaboration avec le Chef de service,
- Réaliser toute tâche à la demande du directeur ou du responsable hiérarchique en lien avec la fonction occupée.
COMPETENCES :
- Capacité à déléguer et à contrôler
- Capacité à se conformer à des mesures d'hygiène strictes
- Être autonome dans sa fonction
- Savoir utiliser les outils informatiques utiles à la fonction
APTITUDES :
- Aptitudes personnelles Rigueur, réactivité, organisation, méthode
- Capacité à partager les valeurs et le projet de l'établissement,
- Capacité relationnelle, notamment avec le résident et son entourage,
- Être capable de faire preuve de réserve et de discrétion,
- S'inscrire dans la démarche associative de Bientraitance vis-à-vis des résidents,
- Réactivité, efficacité dans l'urgence
Conditions d'emploi :
- Nature contrat : CDI
- Temps de travail : 151,67/h mois
- Semaine 1 : du lundi au vendredi 7h30-14h30
- Semaine 2 : du lundi au vendredi 12h30-19h30 et samedi 8h à 13h15.
- Prime de sujétion 5%
- Indemnité Laforcade s'ajoutant au salaire : 238€ brut
- Indemnité forfait Ségur 2 : 38 € brut
- Mutuelle d'entreprise
Avantages :
- Participation au Transport,
- Parking privé,
- Restauration.
