TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIEL (H/F)

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIEL (H/F) (1/1)

CDI : (Contrat travail)

Salaire : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Horaire : 35HTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Start People Vichy, recherche pour une industrie agroalimentaire, basé sur le secteur de Vichy, un technicien de maintenance en CDI (H/F)
Rôle et missions : Dans une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité du chef d'équipe, et en binôme, vos missions seront :

Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement
Identifier les composants et les pièces défectueuses
Réparer une pièce défectueuse
Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné (oral, GMAO...)
Planifier une opération de maintenance
Participer au nettoyage, au rangement de l'atelier maintenance
Appliquer les règles et consignes définies par le site (Sécurité, Qualité, Hygiène, Communication...)
Savoir et Savoir-faire :

Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...)
Lecture de plan, de schéma et de dessins techniques
Règles de sécurité
Maîtrise des connaissances en électromécanique et électricité industrielle

Diplômes / Formations et expériences :
Accessible avec un Bac professionnel ou un Bac+2 (BTS/DUT) en maintenance, mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique
CACES gerbeur et nacelle seraient un plus
Habilitations électriques

Autres éléments :

Contrat : en CDI à pourvoir prochainement, 2 mois de période d'essai
Horaire en 2*8
Divers primes et indemnité : habillage, panier, transport, Prime Présence et Ponctualité (Max. 1000€brut/an)
Prime de Fin d'Année
Rémunération : selon profil
Perco
Mutuelle obligatoire et familiale, prise en charge employeur 60%
CSE : chèque cadeau, billetterie à prix réduits.

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