CDI : (Contrat travail)
Salaire : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Horaire : 36HTravail en journée
Le Groupe Rullier est concessionnaire de matériel Agricole, Viticole, Vinicole et Espaces Verts. Il emploie à ce jour près de 200 salariés dans 17 succursales. Les principales marques commercialisées par le Groupe Rullier sont: FENDT, BUCHER VASLIN, ISEKI, STIHL, SAME, DEUTZ FAHR, GREGOIRE.
Pour notre holding, nous recherchons un( e) Gestionnaire Paie et RH qui sera basé (e) à Fronsac (proximité Libourne).
Au sein d'un service de 3 personnes et sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes :
Paie et administration du personnel :
- Saisir, contrôler et gérer tous les variables de paie sur les bulletins conformément aux règles légales, conventionnelles (congés payés, maladie, saisie des heures...)
- Organiser et établir le traitement et la production de la paie pour environ 200 collaborateurs avec une multitude de situations (heure, prime, statut.)
- Gestion des dossiers avec les différents organismes (CPAM, prévoyance, retraite, complémentaire santé, URSSAF, médecine du travail.)
- Piloter les intégrations et les départs : création du dossier des nouveaux salariés, traitement du solde tout compte, envoi des documents aux organismes référents et établissement des déclaratifs associés...
- Réaliser et suivre les déclarations de cotisations sociales et annuelles, DSN
- Assurer une communication fluide avec les responsables et salariés sur les questions relatives à la paie
Ressources humaines :
- Elaborer les convocations, les courriers en réponse à des demandes de salariés
- Gérer l'ensemble des contrats de travail: établissement du dossier du personnel, génération du contrat, établissement de la DPAE.
- Gérer et suivre les visites médicales
- Déclarer les AT
- Participer aux sujets RH de l'entreprise (suivi des formations, recrutement, juridique, gestion de carrière, administration du personnel, support aux opérationnels,.).
- Participer activement aux différents projets portés par le service afin de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.
En tant que gestionnaire de paie, votre quotidien sera passionnant et rythmé par la diversité des missions administratives liées aux ressources humaines, notamment l'embauche des nouveaux collaborateurs, l'élaboration de la paie, la gestion des absences et des pointages. Vous serez le point de contact privilégié de l'ensemble de nos collaborateurs pour tous les sujets relatifs à la paie ou à l'administration du personnel.
Issu(e) idéalement d'une formation supérieure du type Bac +3 avec une spécialisation en paie, ou du titre professionnel de Gestionnaire de paie, vous justifiez d'une première expérience réussie soit en entreprise soit en cabinet de 2 ans minimum dans un environnement business et opérationnel.
La maîtrise complète d'un cycle paie et RH, l'esprit d'équipe et une aisance sur les outils informatiques, seront des atouts pour votre réussite sur ce poste. La connaissance de SILAE est un plus.
Bon(ne) communicant(e), doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, vous êtes orienté(e) business et faites preuve de persévérance au quotidien.
Votre rigueur, votre discrétion, votre autonomie, votre goût pour le travail en équipe tout comme vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettront de réussir pleinement.
Vous devez être en pleine maitrise de l'ensemble de vos sujets et vous positionnez comme un véritable gestionnaire.
Enfin, orienté(e) solutions et client, vous êtes force de proposition et avez à cœur de comprendre les enjeux métiers des collaborateurs afin de leur apporter un accompagnement efficace et proactif.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous serez amené à être évalué sur vos connaissances en paie.