CDD - 12 Mois : (Contrat travail)
Salaire : Mensuel de 2705.0 Euros sur 12.0 mois
Horaire : temps partielTravail en journée
Handic'aptitude est une association engagée depuis plus de 30 ans pour l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap dans le milieu de travail ordinaire.
Actrice incontournable dans le domaine de l'emploi et de la formation des personnes handicapées, Handic'aptitude accompagne la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques. Elle offre à ses partenaires une expertise de l'écosystème du handicap et un savoir-faire reconnu en diagnostic territorial, ingénierie de projet, communication et formation.
L'association anime le Centre Ressource Formation Handicap (CRFH) et coordonne le Plan Régional pour l'Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) et recherche son ou sa Chargé /chargée de développement du projet associatif d'accompagnement à la mesure d'impact des stratégies handicap des organisations
Sous la responsabilité de la co-direction/cheffe de projet régional vous serez chargé(e) de développer les projets associatifs et de coordonner une équipe.
Vos missions :
- Développer le projet associatif
o Assure la pérennité et le suivi des projets associatifs qui lui seront confiés : Recherche de financements externes - Mobilise les organisations partenaires
o Planifie et suit la mise en œuvre des actions : Identifie les besoins des organisations partenaires - Planifie les tâches - Attribue les moyens humains et les outils nécessaires - Supervise et suit l'avancement des travaux - Garantit la qualité des prestations.
o Assure la gestion administrative et financière des projets
o Elabore des outils de suivi et de mesure d'impact du projet
o Evalue les actions et propose à la direction tout nouvel axe de développement dans le respect des attentes des partenaires et de l'éthique d'Handic'aptitude
- Coordonner les activités d'une équipe
o Assure la cohérence d'action de l'équipe en termes de méthodes utilisées, de posture et d'outil de communication
o Développe les ressources techniques de l'équipe - Fait progresser les professionnels - Propose de nouvelles modalités d'animation - Informe la direction des besoins en formation des collaborateurs
o Met à jour les outils de suivi de l'activité - Contribue à la rédaction des bilans
o Informe le chef de projet de l'avancée des travaux dans le cadre de réunions hebdomadaires - Identifie les points de blocage et les besoins de développement
MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE