CDI : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 31000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois
Horaire : 35HTravail en journée
Enfin une entreprise où il est facile d'y entrer... Encore plus d'y rester. Ils sont présents dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants, ils font parti des meilleures chaînes de burger au monde... Et surtout... Ils ont un menu à 4 Euros... Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper... Encore et toujours. Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) :
Gestionnaire Paies - RH H/F
VOS MISSIONS...
Vous assurer le respect de la législation sociale en vigueur et assister le Directeur de restaurant dans l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines et administratives.
Gérer les embauches et sorties des nouveaux salariés,
Contrôler la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère,
Gérer les visites médicales à jour (embauche, périodique...),
Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles,
Gérer l'administration du personnel, les avantages sociaux et la gestion des dossiers de la prise de poste en passant par l'établissement des fiches de paie (environ 150 - 160 paies) et de l'envoi des charges sociales,
Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés...),
S'assurer de la satisfaction du personnel,
Créer des tableaux de suivi et d'analyses,
Assurer la coordination avec les différents services du siège sur l'ensemble des sujets ressources humaines.
VOUS...
De formation Bac +2/3 en gestion administrative RH ou équivalent et une expérience avérée dans le domaine de la restauration ou du retail.
Une maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
Une expérience en gestion des priorités dans un environnement sous pression.
Une aisance relationnelle, un esprit d'équipe et de persévérance, une bonne adaptabilité à tous types d'interlocuteurs.
Mais également de la rigueur, discrétion et un bon sens de la communication.
UN AVIS DE VOS FUTURS COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES ?
C. « Cet esprit de famille, c'est le fait de pouvoir faire grandir, et de grandir soi-même tous les jours »
K. « On peut partir de rien et devenir quelqu'un »
J. « On est dans une entreprise agile et les personnes qui ont envie d'avancer sont reconnues et accompagnées ».
Le poste est basé à Dole (39).
QUOI ? VOUS VOULEZ UN INDICE SUR VOTRE FUTUR EMPLOYEUR ? CHEZ EUX... VOUS PORTEREZ TOUJOURS LA COURONNE...
Sachez que notre client a à coeur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Envie de mettre le feu à votre carrière ? Rejoignez une entreprise aux valeurs humaines offrant une culture ouverte et motivante : Postulez ! Envoyez votre CV à reponseoffre@blique.com sous la référence 6376