CDI : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
Horaire : 39HTravail en journée
PB Solutions recherche un Responsable entité technique Electronique et informatique, pour un poste en CDI directement chez son client industriel de la défense et spécialisé en optique, laser situé sur Orléans.
LES MISSIONS
Le responsable d'entité technique est sous la responsabilité du Responsable de la Business Unit Effecteurs Laser & Telecom Laser.
Vos missions seront de :
Superviser, manager hiérarchiquement et encadrer les collaborateurs de l'entité.
Animer et gérer la communication interne dans l'entité.
Analyser, proposer et optimiser des solutions pour l'adéquation charge / capacité / compétence.
Evaluer les performances individuelles et collectives des collaborateurs et fixer les objectifs.
Mener les entretiens RH : entretiens professionnels, entretiens d'évaluation annuels, entretiens de développement, ..
Gérer le recrutement de nouveaux collaborateurs et sélectionner les candidats lors des entretiens.
Garantir la sécurité de ses collaborateurs et des moyens.
S'assurer du respect des processus internes.
S'assurer de la bonne réalisation des prestations techniques dans le respect des objectifs Qualité/Coût/Délai et de sécurité.
Capitaliser sur les savoir et savoir-faire de son domaine de l'entité, assurer une veille technique.
Réaliser le reporting de son entité au département.
Contribuer à l'innovation selon la roadmap R&T définie - proposer des pistes et activités (investissements.).
Coordonner son activité avec les autres Responsables des entités techniques.
Informations complémentaires :
Vous aimez travailler en open space, avec une forte interaction avec les ingénieurs d'études et les chefs de projets.
Travail en salle blanche .
Profil :
Compétences techniques :
Vous êtes ingénieur(e) généraliste dans le domaine électronique et/ou informatique.
Vous disposez d'une expérience dans un ou plusieurs domaines techniques électronique et/ou informatique.
Compétences relationnelles :
Vous êtes à l'écoute des parties prenantes internes et externes.
Vous êtes un bon(nne) communiquant(e) et vous savez faire du reporting interne.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité(e).
Compétences managériales :
Vous avez la capacité de manager une équipe de 15 personnes environ
Vous savez faire preuve de leadership et fédérer vos équipes.
Vous savez prendre du recul.
Compétences linguistiques :
Niveau d'anglais B2-C1 requis