CDI : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : temps partielTravail en journée
AMAB - Association Mutualiste de BOISSOR 1262 route d'Albas - Domaine de Boissor - 46140 LUZECH
Nous recrutons à la suite du départ à la retraite.
Un Magasinier (H/F) - Contrat à Durée Indéterminée - Temps Partiel (0,57)
(Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966)
Dès que possible
Condition d'accès au métier : Accessible aux personnes justifiant d'un CAP dans les domaines de la gestion de stock, de la logistique ou d'une qualification acquise par une longue pratique du métier
Permis de conduire B obligatoire et CACES
Les principales missions seront :
- Assurer la commande, la réception, la gestion du stock de l'ensemble de l'alimentation, des produits d'entretien et d'hygiène, de certaines fournitures hôtelières,
- Assurer auprès des agents de service la distribution des ingrédients et fournitures entretien et hygiène,
- Préparer les denrées nécessaires à l'élaboration des pique-niques,
- Effectuer des sorties extérieures pour des achats complémentaires (boissons, etc. ),
- Assurer l'entretien des chambres froides et du magasin,
- Assurer le suivi fonctionnel des produits utilisés,
- Être en relation avec les fournisseurs,
- Renforcer exceptionnellement l'équipe des cuisines,
- Participer aux réunions de service et aux commissions de travail mises en place dans l'établissement.
- Réaliser les inventaire 3 fois /an
- Saisir les factures dans le logiciel de gestion de la cuisine ECODOR utilisé actuellement mais basculement sur WEBGEREST dès janvier 2025 et valide les factures/par rapport à la commande.
- Garantir l'hygiène, la Sécurité et la Qualité : Identifier et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ; Identifier et appliquer les règles de prévention des risques.
Profil :
- Présenter des aptitudes au travail en équipe et d'esprit d'initiative ;
- Faire preuve d'une grande rigueur et de qualités d'organisation du travail ;
Avantages : 9 jours ouvrés « TRI » en plus des 30 jours de congés payés ouvrables par an ;
Mutuelle avantageuse ; Comité d'entreprise CSE ; Restaurant d'entreprise.
Aide à la mobilité/1% logement