Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Depuis sa création en 2005, La Poste Immobilier fait de l'immobilier un levier de développement et de création de valeur et un outil de dynamique urbaine de premier plan, adapté aux besoins de ses clients et parties prenantes - branches d'activités du Groupe La Poste, collectivités et entreprises.
Forte de sa double expertise immobilière et postale, La Poste Immobilier contribue directement à dessiner la ville d'aujourd'hui et de demain, à travers des bâtiments adaptés aux usages contemporains, entre fonctionnalité, partage et innovation.
La RSE est au cœur des projets immobilier.
Rejoindre Le Groupe La Poste à travers sa filiale La Poste Immobilier c'est participer à la transformation du parc immobilier pour permettre :
- De disposer d'un outil de production opérationnel et optimisé
- Contribuer à l'équilibre des territoires.
Le manager opérationnel immobilier organise le pilotage et le contrôle de son domaine d'activité, en veillant au respect des objectifs de performance de sa filière et à la qualité de service. Il assure le management de son équipe (8 pers) et le bon fonctionnement de l'activité relevant de son périmètre, impulse les politiques générales et contribue à l'amélioration des méthodes et de l'expertise collective de son équipe. S'ajoute également la mission de manager et garantir la gestion technique externalisée de différents prestataires relevant de son périmètre (Grand Est et Franche-Comté).
En terme de missions :
· Manager et animer son équipe, assurer le pilotage et le suivi de l'activité
· Piloter le contrat de property management
· Piloter les contrats de maintenance et vérifications règlementaires
- Assurer le suivi des sinistres
· Etre dans une démarche d'accompagnement clients et veiller à leur satisfaction
· Piloter la programmation annuelle de travaux de GRGE
- Management d'équipe - Pilotage de prestataires - Techniques et stratégie immobilière - Cadre législatif et réglementaire - Développement durable - Prévention, sécurité et bien-être au travail Disponible et réactif, vous êtes précis et rigoureux, et vous aimez travailler en équipe et bénéficiez d'une excellente autonomie.
Vous êtes diplômé d'un BAC+5 idéalement avec une solide expérience au minimum de 5 ans dans la gestion du bâtiment. Une formation ingénieur dans le domaine "génie thermique et/ou climatique", "thermodynamique", "énergie dans le bâtiment" serait un plus. Salaire brut annuel entre 50 à 60 K€ en fixe. Intéressement moyen de 3K€ et prime de performance environ 10% du brut annuel max. CSE avec offre attractive sur la culture, le sport, l'événementiel. Télétravail possible selon autonomie et validation managériale. Permis B exigé. Poste basé sur Strasbourg et secteur d'activités sur le Grand Est et Franche Comté
