CDI : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : 37HTravail en journée
MAURIN, www.maurin.fr, est spécialiste de la distribution de fournitures industrielles depuis plus d'un siècle.
Nous sommes un groupe familial de plusieurs PME en développement implantées sur le territoire national, 650 personnes, 265 M€ de CA. Pour renforcer notre service nous recrutons un(e) :
Développeur ERP (AS400 RPG2 et évolution PROGRESS OPENEDGE) H/F
Basé à Lyon 9 (arrêt de métro Valmy, parking disponible pour nos collaborateurs)
CDI
Au sein de notre équipe DSI, composée de 15 personnes, vous travaillerez pour l'ensemble des sociétés du Groupe MAURIN.
Renforcez votre savoir-faire sur notre ERP actuel (AS400/DB2), et évoluez progressivement sur notre futur ERP (Progress OpenEdge).
Vos missions seront les suivantes :
- Organiser la reprise des données de l'ancien vers le nouveau système.
- Maintenir les évolutions et les correctifs AS400 RPG2.
- Suggérer et exécuter des corrections sur les données suite à des manipulations erronées.
- Réceptionner et résoudre les difficultés signalées par les utilisateurs.
- Gérer les incidents et aider les collaborateurs de l'entreprise.
- Guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du logiciel à distance.
- Mettre en place des interfaces avec les outils gravitant autour de l'ERP.
- Réaliser les paramétrages avec différents outils de l'ERP.
- Participer au démarrage de l'application sur les différents sites.
Technologie : AS400 RPG2 - Progress Openedge
Vous êtes issu d'un Bac + 2 en informatique. Et vous avez des connaissances dans la programmation de bases de données.
Votre expérience en développement, vos connaissances en VBA, SQL, et Eclipse seront de véritables atouts pour votre candidature.
Tout autant que vos qualités humaines, si vous êtes autonome, rigoureux et curieux !
Compétences Techniques : Maîtrise ou connaissance des langages de programmation associés à l'AS400, tels que RPG, CL, et SQL.
Rigueur et Fiabilité : Capacité à maitriser les données et les processus.
Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des environnements de travail dynamiques et à évoluer au sein de projets variés.
Avantages :
- Gratification (équivalent à un 13éme mois)
- Participation
- Tickets restaurants d'une valeur de 8€
- 3RTT et 14 Vendredis à poser toutes les 3 semaines
- Mutuelle familiale (60% part employeur)
Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement familial, collaboratif et performant, où nous favorisons la montée en compétences de nos collaborateurs.
Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil nous intéresse.
Processus de recrutement court !