#egaliteprofessionnelle
Ce lundi 14 octobre, la préfecture du Jura a convié le Conseil Départemental, les 14 intercommunalités et les 10 plus grandes communes du Jura, à un échange sur le déploiement du plan d'actions pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale.
Elisabeth Sevenier-Muller, Secrétaire générale, a présidé cette réunion, en présence de la déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité et de représentantes de la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL).
La "DGS" et la "DRH" de la Communauté de communes Arbois-Poligny-Salins, Mesdames Brazy et Ferrazzi, ont partagé leur retour d'expérience en matière d'égalité professionnelle.
La loi du 6 août 2019 pose le principe de l'élaboration par les collectivités de 20 000 habitants d'un plan d'action pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, renouvelé tous les trois ans.
En France, dans la Fonction Publique Territoriale, 63 agents publics sur 100 sont des femmes !
Ce lundi 14 octobre, la préfecture du Jura a convié le Conseil Départemental, les 14 intercommunalités et les 10 plus grandes communes du Jura, à un échange sur le déploiement du plan d'actions pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale.
Elisabeth Sevenier-Muller, Secrétaire générale, a présidé cette réunion, en présence de la déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité et de représentantes de la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL).
La "DGS" et la "DRH" de la Communauté de communes Arbois-Poligny-Salins, Mesdames Brazy et Ferrazzi, ont partagé leur retour d'expérience en matière d'égalité professionnelle.
La loi du 6 août 2019 pose le principe de l'élaboration par les collectivités de 20 000 habitants d'un plan d'action pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, renouvelé tous les trois ans.
En France, dans la Fonction Publique Territoriale, 63 agents publics sur 100 sont des femmes !
