Éveil, bien-être, maintien de la santé des plus jeunes en vue de leur développement, soutien à la parentalité… Autant de domaines dans lesquels l'auxiliaire de puériculture intervient directement auprès des enfants et de leurs familles, dans différentes structures.
Devenir auxiliaire de puériculture diplômée d'État, c'est être au contact quotidien de nombreux autres professionnels médicaux, soignants et sociaux. C'est aussi miser sur des débouchés professionnels variés et des perspectives d'évolution nombreuses tout au long de sa carrière.
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Auprès de qui ?
L'auxiliaire de puériculture est spécialisée dans l'accompagnement des nouveau-nés et des jeunes enfants de moins de 6 ans, qu'ils soient en bonne santé ou porteurs d'un handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d'exclusion.
Où peut-on exercer ?
L'auxiliaire de puériculture travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, en établissement ou à domicile :
- les services hospitaliers de pédiatrie et de néonatologie ;
- les maternités ;
- les centres de protection maternelle et infantile (PMI) ;
- les pouponnières sanitaires ou sociales ;
- les instituts médico-éducatifs ;
- les crèches.
Quelles missions quotidiennes ?
L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels et les aidants.
L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de pathologies chroniques, en situation de risque d'exclusion ou de maltraitance.
L'auxiliaire de puériculture exerce sous la responsabilité d'une infirmière diplômée d'État ou d'une infirmière puéricultrice.
Pour quel salaire ?
À l'hôpital, la rémunération d'une auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la fonction publique. Elle est de :
- 1 873 € net par mois après 1 an de carrière ;
- 2 031 € net par mois après 5 ans de carrière ;
- 2 633 € net par mois après 20 ans de carrière ;
- 2 968 € net par mois en fin de carrière.
Quelles perspectives d'évolution ?
L'auxiliaire de puériculture peut évoluer rapidement et facilement, en devenant :
- aide-soignante (1 an de formation),
- aide médico-psychologique (1 an de formation),
- assistante médicale auprès d'un médecin (1 an de formation),
- assistante de régulation médicale (1 an de formation).
Et après 3 années d'exercice :
- infirmière (3 ans de formation),
- éducatrice de jeunes enfants (3 ans de formation).
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Quelle formation ?
Une formation obligatoire de 11 mois est nécessaire pour accéder au métier d'auxiliaire de puériculture. Elle se partage entre formation en milieu professionnel lors de stages d'immersion et cours théoriques en institut de formation.
La formation est accessible par la formation initiale, la formation continue et peut également être obtenu par la validation des acquis de l'expérience (VAE). Le candidat doit alors justifier des compétences professionnelles acquises en étant salarié ou bénévole, en rapport direct avec le contenu du diplôme.
Des allégements et dispenses de formation sont prévus pour les personnes titulaires de certains diplômes : aide-soignant, assistant de régulation médicale, ambulancier, baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires (SAPAT) ou accompagnement, soins et services à la personne (ASSP).
Environ 140 instituts de formation sont répartis sur l'ensemble du territoire national.
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