L'accord sur l'emploi des seniors crée un CDI de "valorisation de l'expérience" destiné aux chômeurs de plus de 60 ans, tandis que le texte sur le chômage prévoit un relèvement des bornes d'âge ouvrant droit à une indemnisation.
L'accord sur l'emploi des seniors crée un CDI de "valorisation de l'expérience" destiné aux chômeurs de plus de 60 ans, tandis que le texte sur le chômage prévoit un relèvement des bornes d'âge ouvrant droit à une indemnisation.