Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’Etablissement, l’agent est responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien, en coopération et avec validation de la Directrice, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
ACTIVITÉS
o Nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel o Contrôler l’état de propreté des locaux o Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits o Entretenir le linge o Participer au service de restauration o Trier et évacuer les déchets courants o Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d’hygiène o Accueillir les familles et participer à la vie quotidienne auprès des enfants o Participer et s’impliquer dans l’élaboration et la mise en oeuvre du projet de service
PROFIL
o CAP Petite Enfance souhaitée o Expérience souhaitée
SAVOIR-FAIRE
Connaissances sur les protocoles en cours pour la désinfection et l’entretien des locaux et du matériel
Connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant
Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d’urgence
SAVOIR-ÊTRE
Sens du travail en équipe et respect des autres
Capacité d’organisation et d’adaptation
Polyvalence
PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION
Madame Adriane LORIN Responsable du Service Emploi Non-Permanent – Direction des Richesses Humaines
CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :
Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste