Hier, la nouvelle entreprise à but d’emploi, “Co’Hop”, a ouvert ses portes !
Co’Hop s’inscrit dans le projet "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée" et s’adresse aux personnes privées d’emploi depuis au moins un an, résidant dans les quartiers Sanitas et Velpeau.
L’entreprise permet de donner accès à des emplois adaptés aux compétences et aux parcours de ceux longtemps éloignés du monde du travail.
Elle s’organise autour de 4 unités de production :
une recyclerie de jouets et d’articles de sport
du maraîchage urbain
une offre de vélotaxi
des services aux particuliers et aux entreprises
L’idée, c’est que les salariés aient la main sur les modes de production pour générer de l’utilité sociale pour le quartier et pour eux-mêmes. Le défi est de lever tous les obstacles à l’insertion dans le monde du travail.
Les premiers CDI sont déjà signés pour 15 salariés, avec un objectif de 120 emplois dans les 5 ans. Les bénéfices sont réinvestis dans l’objet de l’entreprise, garantissant ainsi la pérennité de cette mission sociale.
Co’Hop veut ainsi incarner des valeurs de solidarité et de réinsertion, en prouvant qu’avec le bon soutien et les ressources adéquats, chacun peut trouver sa place dans le monde du travail.
Co’Hop s’inscrit dans le projet "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée" et s’adresse aux personnes privées d’emploi depuis au moins un an, résidant dans les quartiers Sanitas et Velpeau.
L’entreprise permet de donner accès à des emplois adaptés aux compétences et aux parcours de ceux longtemps éloignés du monde du travail.
Elle s’organise autour de 4 unités de production :
une recyclerie de jouets et d’articles de sport
du maraîchage urbain
une offre de vélotaxi
des services aux particuliers et aux entreprises
L’idée, c’est que les salariés aient la main sur les modes de production pour générer de l’utilité sociale pour le quartier et pour eux-mêmes. Le défi est de lever tous les obstacles à l’insertion dans le monde du travail.
Les premiers CDI sont déjà signés pour 15 salariés, avec un objectif de 120 emplois dans les 5 ans. Les bénéfices sont réinvestis dans l’objet de l’entreprise, garantissant ainsi la pérennité de cette mission sociale.
Co’Hop veut ainsi incarner des valeurs de solidarité et de réinsertion, en prouvant qu’avec le bon soutien et les ressources adéquats, chacun peut trouver sa place dans le monde du travail.
