Offre d'emploi partagée par Itinéraire Emploi.
A PROPOS DE CAMBRESIS EMPLOI
Cambrésis Emploi est une association loi 1901 qui a pour missions :
- d’accompagner les publics dans leur insertion sociale et professionnelle.
- d’accompagner le développement de l’emploi sur le Cambrésis.
- de travailler sur l’adéquation offre/demande
- de mettre en place des solutions d’innovation.
Le siège de l’association est situé à Cambrai. Une équipe dynamique de 17 personnes travaille sur les quatre dispositifs de l’association de façon transversale dans une ambiance conviviale :
- La Maison de l’Emploi ;
- Le PRIF (Proch’Info Formation) ;
- La Plateforme Proch’Emploi Entreprises
- Le PLIE.
Cambrésis Emploi est membre du Service Public de l’Emploi (futur Comité Local Emploi) et à ce titre a une place importante dans les politiques emploi, formation, insertion du territoire.
Afin de renforcer ses services, Cambrésis Emploi recherche un/une chargé(e) de projets et ingénierie d’actions.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en apportant votre expertise et votre souhait de développement d’actions territoriales et partenariales en collaborant avec l’ensemble des services de Cambrésis Emploi ? Rejoignez-nous ! www.cambresisemploi.fr
MISSION
Grâce à votre travail d’ingénierie, vous développerez et assurerez des plans d’actions en adéquation avec les préconisations de Cambrésis Emploi.
ACTIVITES
Directement rattaché(e) à la Direction de l’association, vous aurez pour missions :
- Animation territoriale et développement des coopérations et partenariats locaux impliqués dans la mise en œuvre des politiques de l’emploi et de l’insertion ;
- Ingénierie de projets de la conception à l’évaluation, mise en œuvre ou appui aux projets de développement de l’emploi ;
- Pilotage de la mise en œuvre des plans d’actions : coordination des opérateurs, mobilisation des acteurs, évaluation, rendu compte ;
- Participation à la veille économique et mobilisation des dispositifs en faveur des entreprises : détection et éventuellement accompagnement des besoins en développement ou en restructuration des entreprises et accompagnement de projets territoriaux de développement économique (mutations économiques, développement économique), conduite de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) territoriale pour les entreprises.
PROFIL
Diplôme et expérience :
- Formation initiale supérieure, notions sur le fonctionnement des acteurs de l'emploi de l'insertion, des politiques publiques en faveur de l’emploi et l’insertion ;
- Connaissances et/ou une expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle, de l’emploi ou de la formation ;
- Permis B et voiture indispensable.
Compétences et qualités souhaitées
Doté(e) d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur.
Votre esprit d’initiative, votre adaptabilité et votre proactivité seront source de réussite à ce poste. Connaissances spécifiques souhaitées :
- Des acteurs du développement économique, de l’emploi, de la formation professionnelle et de l'insertion ;
- Des politiques, mesures et dispositifs propres au champ d’intervention ;
- Du fonctionnement du marché du travail local ;
- Du fonctionnement global des entreprises ;
- Des outils et les méthodes du développement local ;
- Des techniques et méthodes de gestion de projet ;
- D’une ou plusieurs méthodes d'ingénierie et de conduite de projet.
Savoirs faire techniques et opérationnels souhaitées :
- Etablir un diagnostic ou s’approprier des données afin d’élaborer un plan d’actions ;
- Piloter l'organisation, le déploiement d'un projet ;
- Créer une dynamique de projet ;
- Définir les objectifs d'un projet ;
- Mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés ;
- Réaliser le montage du projet et en planifier la réalisation ;
- Suivre son avancement et proposer à chaque étape les corrections nécessaires ;
- Mobiliser l’information disponible en interne ;
- Réaliser le bilan d'une action et le valoriser.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoirs faire relationnels et qualités professionnelles souhaitées :
- Animer un travail collectif ;
- Faire apparaître les points de divergence et de convergence ;
- Dégager une dynamique commune ;
- Faire contribuer chaque acteur du projet ;
- Créer des relations et une coopération durable entre les acteurs ;
- Atteindre des résultats au regard d’objectifs assignés.
Savoirs être souhaités :
- Rigueur ;
- Curiosité ;
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie et esprit d’initiative ;
- Discrétion ;
- Capacité à proposer et à anticiper ;
- Sens du relationnel, dynamisme, aptitude au travail en équipe et en réseau ;
- Capacité d’écoute.
CONTRAT DE TRAVAIL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Date de démarrage : octobre 2024.
Horaires : 35h00 hebdomadaire. Répartition de vos horaires du lundi au vendredi. Lieu : siège de l’association à Cambrai.
Télétravail : possibilité de mise en place à hauteur de un jour maximum par semaine, après six mois d’ancienneté.
Rémunération : suivant application de la convention collective des Missions Locales et PAIO. Emploi repère de Chargé de projet, cotation 14, IP 488.
Avantages : sept semaines de congés payés après justification d’une année de présence effective, participation employeur mutuelle supérieure au minimum obligatoire, adhésion au CNAS, prime fin d’année, chèque cadeau à Noël.
POUR POSTULER
Adresser une lettre de candidature, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, avant le 06 SEPTEMBRE 2024 à :
Sabrina VERMEULEN, directrice adjointe svermeulen@cambresis-emploi.fr
