OFFRE D'EMPLOI : DIRECTEUR(TRICE) DE LA VIE SCOLAIRE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS
Missions principales
En Relation directe avec la Direction Générale des Service et les élus de secteur, le/la directeur(trice) de la Vie scolaire, de la Jeunesse et des sports :
- participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité,
- pilote des projets enfance, jeunesse et éducation,
- encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Activites du poste :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
Pilotage et coordination de la restauration scolaire
Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
Mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires
Établissement et mise en œuvre de partenariats
Gestion et suivi des conseils d'écoles et d'établissements
Animation et coordination des équipes
Organisation et gestion des équipements
Gestion des plannings de travaux des bâtiments scolaires
Participation au pilotage des grosses opérations de construction-réhabilitation du patrimoine scolaire
Gestion de l'approvisionnement en matériels et fournitures
Relations fonctionnelles :
Relations suivies avec le milieu associatif (mouvements d'éducation populaire, associations d'usagers, etc.)
Relations avec les services à la population de la collectivité
Relations avec les coordonnateurs et coordonnatrices de projets
Collaboration avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, CAF, inspection académique et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.)
Relations avec les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public
PROFIL RECHERCHE SAVOIRS-FAIRE
- Aider à la décision et mettre en œuvre des orientations d'une politique publique
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
- Management supérieur
- Mettre en œuvre et réaliser un suivi administratif, juridique, commande publique
- Élaborer, suivre, réaliser les contrôles budgétaires et financiers
- Piloter les ressources humaines
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
- Contrôler la qualité des services rendus
- Promouvoir l'action publique et la communication
- Organiser et animer les relations à la population
- Organiser la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Organiser et piloter les dispositifs de sécurité des personnes et des biens
- Veille et observation sectorielle SAVOIRS-ÊTRE
- Rigueur
- Sens du relationnel
- Sens du service public
- Être polyvalent, réactif
- Être Force de proposition
- Être autonome et responsable dans son poste
- Esprit d'initiative
- Diplomatie
SAVOIRS
- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Orientations et priorités des élues et élus et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation, et les secteurs connexes
- Principes et démarches de développement durable
- Dispositifs contractuels
- Acteurs et institutions de la communauté éducative
- Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs
- Impacts des données statistiques démographiques et des politiques locales d'aménagement et de logement
- Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil
- Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil
FORMATION
- Diplômé(e) dans au moins un des secteurs concernés (éducation, jeunesse, sports) STATUT
- Titulaire de la FPT (catégorie A ou B)
- Expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste de direction exigée
CONDITIONS D’EXERCICE
- 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
- Tickets restaurant (7€ dont 4€ de participation de la collectivité)
- Participation Mutuelle et Prévoyance (6€ / contrat labellisé)
- Politique dynamique en matière de formation
- RIFSEEP selon le profil et Prime de Fin d’année
- Possibilité d’adhérer au CAOS communal
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Vacance de poste : 01/01/2025
- Acte de candidature à la DRH : rh@mairie-puget-sur-argens.com
- Documents à produire :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• 3 derniers entretiens annuels
Missions principales
En Relation directe avec la Direction Générale des Service et les élus de secteur, le/la directeur(trice) de la Vie scolaire, de la Jeunesse et des sports :
- participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité,
- pilote des projets enfance, jeunesse et éducation,
- encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Activites du poste :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
Pilotage et coordination de la restauration scolaire
Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
Mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires
Établissement et mise en œuvre de partenariats
Gestion et suivi des conseils d'écoles et d'établissements
Animation et coordination des équipes
Organisation et gestion des équipements
Gestion des plannings de travaux des bâtiments scolaires
Participation au pilotage des grosses opérations de construction-réhabilitation du patrimoine scolaire
Gestion de l'approvisionnement en matériels et fournitures
Relations fonctionnelles :
Relations suivies avec le milieu associatif (mouvements d'éducation populaire, associations d'usagers, etc.)
Relations avec les services à la population de la collectivité
Relations avec les coordonnateurs et coordonnatrices de projets
Collaboration avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, CAF, inspection académique et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.)
Relations avec les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public
PROFIL RECHERCHE SAVOIRS-FAIRE
- Aider à la décision et mettre en œuvre des orientations d'une politique publique
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
- Management supérieur
- Mettre en œuvre et réaliser un suivi administratif, juridique, commande publique
- Élaborer, suivre, réaliser les contrôles budgétaires et financiers
- Piloter les ressources humaines
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
- Contrôler la qualité des services rendus
- Promouvoir l'action publique et la communication
- Organiser et animer les relations à la population
- Organiser la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Organiser et piloter les dispositifs de sécurité des personnes et des biens
- Veille et observation sectorielle SAVOIRS-ÊTRE
- Rigueur
- Sens du relationnel
- Sens du service public
- Être polyvalent, réactif
- Être Force de proposition
- Être autonome et responsable dans son poste
- Esprit d'initiative
- Diplomatie
SAVOIRS
- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Orientations et priorités des élues et élus et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation, et les secteurs connexes
- Principes et démarches de développement durable
- Dispositifs contractuels
- Acteurs et institutions de la communauté éducative
- Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs
- Impacts des données statistiques démographiques et des politiques locales d'aménagement et de logement
- Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil
- Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil
FORMATION
- Diplômé(e) dans au moins un des secteurs concernés (éducation, jeunesse, sports) STATUT
- Titulaire de la FPT (catégorie A ou B)
- Expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste de direction exigée
CONDITIONS D’EXERCICE
- 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
- Tickets restaurant (7€ dont 4€ de participation de la collectivité)
- Participation Mutuelle et Prévoyance (6€ / contrat labellisé)
- Politique dynamique en matière de formation
- RIFSEEP selon le profil et Prime de Fin d’année
- Possibilité d’adhérer au CAOS communal
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Vacance de poste : 01/01/2025
- Acte de candidature à la DRH : rh@mairie-puget-sur-argens.com
- Documents à produire :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• 3 derniers entretiens annuels
